Fericirea la locul de muncă: cauze sau efect al performanţei?

Practic coaching în România de 16 ani şi mă bucur, acum ca la început, să văd oameni interesaţi de conceptul de coaching. Săptămâna trecută am participat, la invitaţia lui Dragoş Anastasiu, preşedintele Eurolines Tour, la o discuţie în cadrul firmei.

 

O mică prezentare care trebuia să se termine la ora 6, dar care s-a prelungit datorită numeroaselor întrebări primite. Vorbind despre: Fericirea la locul de muncă: cauze sau efect al performanţei, participanţii au fost curioşi să afle cum pot să atingă cel mai înalt nivel profesional menţinând în acelaşi timp echilibrul emoţional. Clasicul: Cum reuşesc în viaţă fără să mă enervez şi să fiu fericit cu ceea ce fac?

Discuţia a început de la beneficiile coaching-ului şi importanţa TMS (Team Management Systems) şi a culminat cu o mare curiozitate: Cum se pot implementa?

Abordarea TMS se concentrează pe identificarea și înțelegerea elementelor cheie de lucru care explică, negru pe alb, de ce unele persoane, echipe și organizații îndeplinesc, lucrează eficient și își ating obiectivele, în timp ce altele nu reușesc.

Combinaţia dintre acest tip de abordare şi coaching reprezintă avantajul performanţei.

Dar, gândind în retrospectivă, realizez, că ce m-a bucurat cel mai mult a fost iniţiativa domnului Dragoş Anastasiu. Un reprezentativ om de afaceri din sfera businessului românesc, un lider care a înţeles cum să îşi motiveze angajaţii. Prin decizia de a organiza lunar asemenea evenimente el a oferit o provocare. A reuşit să îşi motiveze oamenii, să le deschidă orizonturile profesionale şi să îi facă își dorească mai mult la nivel profesional.

Îi mulțumesc pe această cale pentru inviție și îmi doresc să particip la cât mai multe inițiative de acest tip. Să creștem împreună calitatea mediuliu de afaceri românesc!

Cluj Business Days 2017

Pe data de 5-7 Iulie voi fi la Cluj!

Şi anul acesta am ales să particip alături de prietenii mei la Cluj Business Days. O colaborare extraordinară care mă face să fiu fericit că practic meseria de coach. Am încă odată şansa de a interacţiona într-un cadru, de data aceasta extins, cu oameni din sfera de afaceri dornici de schimbare.

În cele două zile am să vorbesc ca şi speaker de la orele 18:30. Primul subiect pe care o să îl aduc în discuţie o să fie diferit de ceea ce fac în mod obişnuit: o să vorbesc despre fericire. Ce este şi cum o obţinem?

Iată un aspect, la care merită să medităm…

Această sesiune de prezentări, poate părea că tinde către o latură filozofică a vieţii, dar vă asigur că totul porneşte dintr-o realitate şi perspectiva cât se poate de reală a vieţii: scopul fiecăruia dintre noi, mecanismele interne prin care alocăm energie şi resurse pentru a ne atinge scopul, modul în care gestionam provocările şi barierele pe care viaţa le aruncă în calea noastră şi care par că ne împing de la scopul nostru. Aţi ghicit, conştient sau inconştient SCOPUL fiecărui om pe lumea asta înainte de toate este să fie FERICIT.

Cel de al doilea subiect, pe care o să îl dezbat pe data de 6 iulie, o să fie unul mult mai punctual: Leadership relaţional.

Un concept care o să îţi răspundă la următoarele întrebări:

  • care sunt cele mai importante aspecte ale relaţionării?
  • care sunt ingredientele de succes pentru o abilitate superioară de comunicare?
  • ce este asertivitatea?
  • cum se manifestă ascultarea activă? De ce este ea importantă?
  • ce tehnici putem folosi pentru a ne îmbunătăţii ascultarea?
  • cum îţi poţi îmbunătăţii abilitatea de a conduce o cameră plină cu oameni?
  • cum poţi citi oamenii dintr-o cameră?
  • cum să foloseşti umorul şi ironia cu succes în relaţionarea cu alţii?
  • cum să-ţi desăvârşeşti abilităţile de relaţionare?

Cu astea fiind spuse, vă aştept cu mare drag la Cluj Business Days 2017!

Până atunci să medităm şi să ne setăm obiectivele profesionale!

Eveniment: Timisoara Business Days

Am facut o inregistrare video despre Timisoara Business Days, in care am incercat sa subliniez avantajele pe care le poti avea ca si participant. Voi fi acolo in calitate de speaker si moderator. Detalii despre eveniment le ai mai jos, le-am preluat de pe PortalHR (ti-am spus, pentru mine e „sursa de resurse„!):

httpv://www.youtube.com/watch?v=ehUHtUA140U

***

Acest prim eveniment de anul acesta dintr-o serie de 4 evenimente Business Days va cuprinde o serie de 4 conferinte, 12 workshopuri si o suita de 34 de speakeri de top: antreprenori de success din mediul de afaceri local si national, top manageri de elita, specialisti renumiti, traineri de succes si speakeri motivationali.

Evenimentul este dedicat mediului de afaceri si sunt asteptati antreprenori, manageri, specialisti si consultanti din diverse domenii. Scopul principal al evenimentului este acela de a oferi o platforma de oportunitati de networking, acces la know-how de calitate, analize si trenduri de piata, traininguri si workshopuri cu aplicabilitate practica imediata.

Evenimentul se desfasoara pe durata a doua zile, fiecare zi avand o structura asemanatoare, impartita in trei parti:

  • Intre 9:00-13:00 – zona de conferinte, axata in special pe analize de piata, previziuni si trenduri de piata, povesti de succes antreprenorial, exemple inspirationale de afaceri iesite din comun, solutii practice la intrebari frecvente ale managerilor si antreprenorilor, idei provocatoare. Fiecare sesiune de conferinta are un panel de 6-7 speakeri si un moderator.
  • Intre 14:00-18:00 –zona de workshopuri, focusata in special pe sesiuni de training interactiv si ateliere de lucru practice, care au rolul de a facilita transferul de know-how si de a dezvolta anumite abilitati atat de necesare astazi pentru a face fata provocarilor mediului de afaceri, atat din perspectiva unui manager cat si din perspective unui antreprenor.
  • Intre 18:00-20:00 –zona de networking si interactiuni sociale, se axeaza pe ideea de a oferi managerilor si antreprenorilor posibilitatea de a interactiona cu scopul de a identifica posibile parteneriate si oportunitati de business. Sesiunile de networking sunt de doua tipuri: networking informal si networking formal.