<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Coaching Perspectives &#187; distractiv</title>
	<atom:link href="http://www.mihaistanescu.ro/tag/distractiv/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mihaistanescu.ro</link>
	<description>Mihai Stanescu</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 12:11:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Guestpost: Legătura dintre învățare adultă, joc și performanță personală?</title>
		<link>http://www.mihaistanescu.ro/2010/02/14/guestpost-legatura-dintre-inva%c8%9bare-adulta-joc-%c8%99i-performan%c8%9ba-personala/</link>
		<comments>http://www.mihaistanescu.ro/2010/02/14/guestpost-legatura-dintre-inva%c8%9bare-adulta-joc-%c8%99i-performan%c8%9ba-personala/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 14 Feb 2010 20:02:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mihai Stănescu</dc:creator>
				<category><![CDATA[invitatii mei]]></category>
		<category><![CDATA[~Sandra~]]></category>
		<category><![CDATA[abordare transformativă]]></category>
		<category><![CDATA[collective games]]></category>
		<category><![CDATA[collective play]]></category>
		<category><![CDATA[comportament organizational]]></category>
		<category><![CDATA[distractiv]]></category>
		<category><![CDATA[evolutie]]></category>
		<category><![CDATA[feeling]]></category>
		<category><![CDATA[joc]]></category>
		<category><![CDATA[jocuri adulti]]></category>
		<category><![CDATA[positive games]]></category>
		<category><![CDATA[positive views]]></category>
		<category><![CDATA[talent development]]></category>
		<category><![CDATA[zambet]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mihaistanescu.ro/?p=720</guid>
		<description><![CDATA[Râsul este manifestarea bucuriei. Ce-ar fi dacă performanța personală s-ar măsura în râsete? Dacă la sfârșitul zilei, în loc să mă uit peste lista de to do-uri și să văd ce am bifat și ce nu, m-aș întreba de câte ori am râs? Am râs cu poftă sau de complezență? Am râs în sinea mea sau m-a auzit tot biroul? Am râs de una singură sau împreună cu cineva? Am râs din tot sufletul sau am făcut haz de necaz?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hai să uităm pentru o clipă toate teoriile despre productivitate și performanță personală. Uităm de obiective SMART, planuri de acțiune, evaluări, KPI, ROI, GTD și tot jargonul aferent.</p>
<p>Râsul este manifestarea bucuriei. Ce-ar fi dacă performanța personală s-ar măsura în râsete? Dacă la sfârșitul zilei, în loc să mă uit peste lista de to do-uri și să văd ce am bifat și ce nu, m-aș întreba de câte ori am râs? Am râs cu poftă sau de complezență? Am râs în sinea mea sau m-a auzit tot biroul? Am râs de una singură sau împreună cu cineva? Am râs din tot sufletul sau am făcut haz de necaz?</p>
<div id="attachment_723" class="wp-caption aligncenter" style="width: 310px"><a href="http://www.mihaistanescu.ro/wp-content/uploads/2010/02/maia-by-iulia-macavei1.jpg"><img class="size-medium wp-image-723" title="maia by iulia macavei" src="http://www.mihaistanescu.ro/wp-content/uploads/2010/02/maia-by-iulia-macavei1-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" /></a><p class="wp-caption-text">maia by iulia macavei</p></div>
<p>Într-o lume în care performanța personală s-ar măsura în râsete, deci în care toți oamenii adaptați ar aspira să râdă cât mai mult, fiecare dintre noi și-ar concentra energia și creativitatea către a ne amuza și a ne bucura, orice am face: la birou, pe stradă, acasă, cu prietenii, cu familia, cu noi înșine. Cei mai performanți ar fi cei care găsesc căi de a se bucura de tot și de orice &#8211; o idee venită din senin, o conversație neașteptată cu un străin la metrou, o prăjitură, un mail deosebit de bine scris, sau un moment de liniște adevărată în mijlocul unei zile aglomerate, forma unui nor care le amintește de ceva simpatic.</p>
<p>În lumea asta, învățarea ar fi în mod cert experiențială. Nu ai cum să înveți pe cineva să se bucure fără să-i creezi un context în care să descopere senzația de bucurie, trăind-o pe pielea proprie. Acest context ar trebui să excludă orice risc de frică (de a greși, de a nu reuși, de a fi mai slab decât alții, de a se face de râs), pentru că în clipele în care trăiești frică, nu poți trăi bucurie. Aici intervine jocul, acea activitate de explorare a posibilităților, fără miză, fără frică.</p>
<p>În starea de joacă, frica e dispensabilă. În joacă nu există învingători și învinși, sau dacă se dă un premiu &#8211; a fost “doar un joc”, nu? Niciun joc nu se poate termina prost. Dacă finalul jocului nu este cel așteptat sau dorit, el devine o lecție învățată. Drept urmare, orice jucător care se respectă va aștepta cu nerăbdare următoarea partidă, adică ocazia de a aplica ceea ce tocmai a învățat. Prin prisma asta, jocul este cel mai prietenos învățător &#8211; îți dă energie, e “empowering”, transformă frica toxică în prudență sănătoasă, e surprinzător și nu în ultimul rând, ca să nu uităm de unde am pornit, este cel mai simplu mod de a învăța să ne bucurăm de drum cel puțin la fel de mult ca de destinație. De la geografie, la bucurie la abilități de <em>public speaking</em>, orice se poate învăța prin joacă.</p>
<p>Într-o lume în care misiunea fiecăruia dintre noi ar fi să râdă cât mai mult, goana spre performanță ar fi colaborativă. Logic, pentru că râsul e contagios, dacă fac pe altcineva să râdă, e clar că voi râde și eu, nu? Nu cunosc cale mai simplă de a face oamenii să râdă, decât a îi invita la joacă. Ar mai fi multe de reinventat în această lume: cum ar arăta casele, birourile, orașele, găștile de prieteni, cuplurile, familiile, relația cu natura&#8230; Dar să revenim cu picioarele pe pământ.</p>
<p>Vă invit la joacă. Pentru o singură zi, jucați-vă de-a lumea asta.</p>
<h4>by <a href="http://sandraghitescu.wordpress.com/" target="_blank">Sandra Ghițescu</a></h4>
<p style='text-align:left'>&copy; 2010, <a href='http://www.mihaistanescu.ro'>Mihai Stănescu</a>. All rights reserved. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mihaistanescu.ro/2010/02/14/guestpost-legatura-dintre-inva%c8%9bare-adulta-joc-%c8%99i-performan%c8%9ba-personala/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Eveniment: voi vorbi la Empower Live! sâmbătă, la British Council</title>
		<link>http://www.mihaistanescu.ro/2010/02/11/eveniment-voi-vorbi-la-empower-live-sambata-la-british-council/</link>
		<comments>http://www.mihaistanescu.ro/2010/02/11/eveniment-voi-vorbi-la-empower-live-sambata-la-british-council/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 17:56:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mihai Stănescu</dc:creator>
				<category><![CDATA[coaching & dezvoltare]]></category>
		<category><![CDATA[evenimente]]></category>
		<category><![CDATA[abordare transformativă]]></category>
		<category><![CDATA[balanta vietii]]></category>
		<category><![CDATA[ce este coachingul]]></category>
		<category><![CDATA[crestere]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare personala]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare profesionala]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltare spirituala]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltarea autonomiei]]></category>
		<category><![CDATA[dezvoltarea societatii]]></category>
		<category><![CDATA[dinamica]]></category>
		<category><![CDATA[distractiv]]></category>
		<category><![CDATA[eveniment]]></category>
		<category><![CDATA[gestionarea schimbarii]]></category>
		<category><![CDATA[informatii relevante]]></category>
		<category><![CDATA[intrebari]]></category>
		<category><![CDATA[invatare experientiala]]></category>
		<category><![CDATA[leadership romanesc]]></category>
		<category><![CDATA[lumea buna]]></category>
		<category><![CDATA[Mihai Stanescu]]></category>
		<category><![CDATA[oameni mari]]></category>
		<category><![CDATA[perspective]]></category>
		<category><![CDATA[recomandari]]></category>
		<category><![CDATA[umanitate]]></category>
		<category><![CDATA[valori personale]]></category>
		<category><![CDATA[zambet]]></category>
		<category><![CDATA[zi speciala]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.mihaistanescu.ro/?p=714</guid>
		<description><![CDATA[Ne vedem sambata, 13 februarie, @British (biblioteca din sediul British Council Romania) – Calea Dorobantilor nr. 14, vizavi de ASE-Cibernetica. Vom incepe la ora 14:00 fix, asa ca va rugam sa veniti din timp (15 minute inainte). Intalnirea dureaza aproximativ o ora si 30 de minute. Asa cum stiti locurile sunt limitate la 20 de participanti.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Aveți anunțul mai jos, l-am preluat de pe <a href="http://www.empower.ro/" target="_blank">empower.ro</a>:</p>
<p>Sambata veti beneficia de experienta unui om care a lucrat cu multi antreprenori si manageri romani (si nu numai). Veti experimenta impreuna cu Mihai idei si principii despre:</p>
<ul>
<li>ce este, de fapt, un life coach;</li>
<li>diferenta dintre “a avea succes” si “a avea impliniri”;</li>
<li>ce inseamna “vreau sa fiu manager de la primul job”;</li>
<li>drumul catre mai bine: capitolele si tranzitiile vietii;</li>
<li>trepte mici catre tinte mari: secretul rutinei de zi cu zi;</li>
<li>exemple practice: o zi din viata unui om de mare succes.</li>
</ul>
<p>Ca de obicei, veniti cu intrebarile “de acasa”. <img src="http://www.empower.ro/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" alt=":)" /></p>
<p><strong>Ne vedem sambata, 13 februarie, @British (biblioteca din sediul British Council Romania)</strong> – Calea Dorobantilor nr. 14, vizavi de ASE-Cibernetica. Vom incepe la ora 14:00 fix, asa ca va rugam sa veniti din timp (15 minute inainte). Intalnirea dureaza aproximativ o ora si 30 de minute. Asa cum stiti locurile sunt limitate la 20 de participanti.</p>
<p style='text-align:left'>&copy; 2010, <a href='http://www.mihaistanescu.ro'>Mihai Stănescu</a>. All rights reserved. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mihaistanescu.ro/2010/02/11/eveniment-voi-vorbi-la-empower-live-sambata-la-british-council/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>de relatio (10 sec. cut)</title>
		<link>http://www.mihaistanescu.ro/2009/10/23/de-relatio-10-sec-cut/</link>
		<comments>http://www.mihaistanescu.ro/2009/10/23/de-relatio-10-sec-cut/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 08:45:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mihai Stănescu</dc:creator>
				<category><![CDATA[despre mine]]></category>
		<category><![CDATA[1 milion]]></category>
		<category><![CDATA[afaceri]]></category>
		<category><![CDATA[amintiri din facultate]]></category>
		<category><![CDATA[bodylanguage]]></category>
		<category><![CDATA[business]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[distractiv]]></category>
		<category><![CDATA[english club]]></category>
		<category><![CDATA[evolutie]]></category>
		<category><![CDATA[exercitiu]]></category>
		<category><![CDATA[Hilton]]></category>
		<category><![CDATA[leadership development]]></category>
		<category><![CDATA[limbaj nonverbal]]></category>
		<category><![CDATA[management transformation]]></category>
		<category><![CDATA[mentoring]]></category>
		<category><![CDATA[oglinda imaginara]]></category>
		<category><![CDATA[personalitate]]></category>
		<category><![CDATA[prieteni]]></category>
		<category><![CDATA[problema]]></category>
		<category><![CDATA[relatii]]></category>
		<category><![CDATA[relatii triangulare]]></category>
		<category><![CDATA[relatii umane]]></category>
		<category><![CDATA[replica]]></category>
		<category><![CDATA[ritm respirator]]></category>
		<category><![CDATA[Y]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://mihaistanescu.wordpress.com/?p=266</guid>
		<description><![CDATA[In aproape fiecare intalnire pe care o am cu o persoana necunoscuta, exersez o practica invatata de multi ani, din coaching: &#8220;prima impresie&#8220;. Bineinteles, este vorba de cele cateva secunde ale primei interactiuni cu persoana respectiva. Pentru profesionistul din mine, aceste secunde sunt fundamentale intr-un sens practic: persoana (citeste: clientul de coaching!) va performa instantaneu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In aproape fiecare intalnire pe care o am cu o persoana necunoscuta, exersez o practica invatata de multi ani, din coaching: &#8220;<em>prima impresie</em>&#8220;. Bineinteles, este vorba de cele cateva secunde ale primei interactiuni cu persoana respectiva. Pentru profesionistul din mine, aceste secunde sunt fundamentale intr-un sens practic: persoana (citeste: clientul de coaching!) va performa instantaneu toate comportamentele si atitudinile care il/o blocheaza in drumul catre implinire si succes. Asta pentru ca stie cine sunt si crede ca poate depasi aceste obstacole. La limita, chiar si cand nu e sigur(a) de capacitatile proprii, tot va afisa un registru comportamental care contine indicii clare despre directia autentica de dezvoltare. Dar asta e &#8220;la job&#8221;&#8230;</p>
<p><img class="aligncenter size-medium wp-image-268" title="DSC_0061" src="http://www.mihaistanescu.ro/wp-content/uploads/2009/10/dsc_0061.jpg?w=300" alt="DSC_0061" width="300" height="201" /></p>
<p>Continui prin a va povesti 2 intalniri care nu au legatura directa cu ceea ce fac zi de zi: coaching, mentoring, leadership development, management transformation, etc. Si vreau de la inceput sa va invit la un exercitiu distractiv, asemanator cu ghicitul in cafea. Tema ar fi: cum credeti ca vor evolua acesti oameni? Dar relatia mea cu ei? Haideti sa incepem:</p>
<p><span style="color:#ffcc00;"><strong><span style="color:#000000;">Take 1</span></strong></span>: Deunazi m-am intalnit cu o personalitate recunoscuta a mediului de afaceri din Romania. Nu conteaza nume, functie si istoric, in exercitiul nostru. Intalnirea a decurs cam asa: am intrat la el in birou, dupa ce am asteptat 10 minute intr-un secretariat chic si foarte ordonat. Eu am zambit, el a zambit. Mi-a intins mana, a strans-o cu putere si m-a invitat sa iau loc intr-un fotoliu confortabil. I-am strans mana, tacut, m-am asezat. El a inceput sa vorbeasca usor agitat, masurandu-ma din priviri si cautandu-se prin buzunare dupa o carte de vizita. L-am ascultat, tot in tacere, incuviintand din cand in cand lucrurile pe care le spunea. N-a gasit carte de vizita, m-a invitat sa cer o cafea, apa, suc de portocale si a inceput sa ma intrebe diverse lucruri. Intre timp, mainile ii erau agitate, umerii ficsi si gatul si mai fix. Statea picior peste picior si folosea verbe la timpul prezent, marcandu-le prin ridicari de sprancene si prin incretituri ale ridurilor de expresie. La sfarsitul celor 10 secunde deja aveam un lucru pe lista de &#8220;to do&#8221;&#8230;</p>
<p><span style="color:#ffcc00;"><strong><span style="color:#000000;">Take 2</span></strong></span>: Ma suna o prietena foarte buna, Y. Batem palma pe-o cafea la Hilton, radem un pic si inchide. Dupa 2 zile, ma asez confortabil la &#8220;English Club&#8221; intr-un fotoliu si astept, rememorand amintiri din timpul facultatii. In mai putin de 10 minute, apare si Y: tinuta office, gris cu negru, un pic de verde in ochi si-n esarfa si-un zambet furios. Ma ridic, ii iau haina, o invit sa se aseze si sa respire. Ignora sugestia mea si incepe sa vorbeasca maruntit despre &#8220;o problema importanta&#8221; cu care se confrunta. In paralel, ochii i se plimba in 3 directii: oglinda imaginara (da, stiu ce-i aia!), privirea mea &amp; mediul inconjurator. Mainile imi arata &#8220;problema&#8221;, desenand cercuri, drepte si combinatia (semi-cercuri, cred). Respira profund, aproape oftat, fara nici un zambet. Dupa primele 10-15 cuvinte, tonul vocii devine ascutit si privirea se fixeaza in ochii mei. Aud un &#8220;de ce&#8230;?&#8221;, ba nu, o serie. Foarte, foarte repede, apare al doilea subiect de discutie, mai aprins ca primul. Y. se lasa pe spate, vorbele devin sacadate si reci.</p>
<p>&#8230;ca sa fiu sigur ca nu devine un exercitiu imaginativ, am si cateva intrebari care se vor a fi jaloane:</p>
<ul>
<li><span style="color:#000000;">Cati dintre voi credeti ca primul minut conteaza foarte mult intr-o intalnire?</span></li>
<li><span style="color:#000000;">Cat dati atentie limbajului verbal (7%) fata de cel nonverbal (83%) intr-o conversatie?</span></li>
<li><span style="color:#000000;">Care credeti ca e relatia dintre perceptiile proprii despre persoana care va vorbeste si subiectul abordat de aceasta?</span></li>
<li><span style="color:#000000;">Cum stiti ca sunteti acceptati, cu tot cu credintele si valorile voastre, de cineva &#8220;nou&#8221;?</span></li>
</ul>
<p>Si, pentru a lasa ce-i mai bun la sfarsit:</p>
<ul>
<h3><span style="color:#ffcc00;"><span style="color:#000000;">Care ar fi o replica de 1 milion de puncte pentru fiecare dintre cei 2</span><span style="color:#000000;">?</span></span></h3>
</ul>
<p style='text-align:left'>&copy; 2009, <a href='http://www.mihaistanescu.ro'>Mihai Stănescu</a>. All rights reserved. </p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.mihaistanescu.ro/2009/10/23/de-relatio-10-sec-cut/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

