Comments on: 5 diferențe: Coaching vs. Training

By: ciprian

ciprian — Sat, 20 Mar 2010 21:39:43 +0000

de departe, cel mai complet si inteligibil post cu definitia misiunii antrenorului. Clientii mei spun ca sunt un fel de coach, dar nu ma “calific” inca. Sunt intraprenor pentru 2 companii mari si una mica, pe comunicare vizuala (desi clientii cer initial PR la maxim) si doresc sa dezvolt AdLittera (de care ti-am povestit). Zic ‘inca’, pentru ca sunt constient ca nu sunt in totalitate autonom iar transformarea nu poate veni peste noapte.
Coachingul mi se pare cel mai complex mixt de calitati umane si profesionale, dar are si o misiune frumoasa, pe masura.

By: Mihai Stănescu

Mihai Stănescu — Mon, 15 Mar 2010 13:16:56 +0000

Irina, multam de comment. nu-s chiar asa sigur cum isi asuma clientul “intreaga responsabilitate”. mai mult decat atat, cred ca aceasta declaratie suna foarte nepotrivit pentru cel/cea care cauta o relatie foarte angajanta pentru a face performanta. despre distinctia responsabilizarii in relatia de coaching voi scrie in post-urile urmatoare, cred ca si aici sunt lucruri neclare, chiar si la cei care au inceput sa faca pasi in directia profesiei de coach.

By: irina

irina — Mon, 15 Mar 2010 08:41:51 +0000

Mihai, felicitari pentru articol, ai punctat foarte bine diferentele intre invatarea pasiva si cea transformationala. In coaching clientul isi asuma intreaga responsabilitate pentru rezultatele pe care si le doreste in viata, are un partener alaturi cu ajutorul caruia isi poate inlatura blocajele si are posibilitatea sa isi gaseasca propriile solutii, sa le vada cu adevarat si sa le poata pune in practica cu usurinta.

By: Mihai Stănescu

Mihai Stănescu — Sat, 13 Mar 2010 11:08:54 +0000

multumesc pentru comentariu si impartasirea de idei, Serban!

By: serban

serban — Sat, 13 Mar 2010 08:39:44 +0000

Subscriu si semnez cu drag, Serban Chinole

By: Mihai Stănescu

Mihai Stănescu — Fri, 12 Mar 2010 20:44:25 +0000

multumesc, Corneliu. intr-adevar, toceala e inca la putere in Romania preuniversitara. Ba chiar si-n Universitate. Din pacate, generatiile care vin nu mai au nici un punct de contact cu un astfel de “mindset”…zic din pacate, pentru ca se pare ca Academia nu realizeaza asta.

aseara ii spuneam lui Cristi despre gandurile mele in legatura cu alta diferenta fundamentala in viata profesionala: cea dintre “motivatie” si “inspiratie”. Voi reveni cu cateva randuri, chiar si doar pentru placerea dinstinctiilor. Mai avem, ca societate, pana sa le punem si-n practica.

By: Corneliu

Corneliu — Fri, 12 Mar 2010 20:38:30 +0000

Foarte de acord. Dincolo de terminologie, care poate diferi de la situaţie la situaţie, conştientizarea acestor diferenţe şi ar putea duce la căutarea soluţiilor potrivite pentru anumite probleme la un moment dat. Spre exemplu, am putea identifica în învăţământul românesc, de care se plâng mulţi, un accent pus pe “toceală” în defavoarea “training-ului”, ca să fac uz de terminologia folosită de tine. Ne plângem deci de lipsa training-ului, însă nu ştiu câţi îşi înţeleg nevoia de dezvoltare personală în sensul coaching-ului. Dar cel puţin dacă am ajuns să discutăm diferenţele acestea de nuanţă, hai că-i bine, tot am ajuns undeva, în România